Le harcelement moral en entreprise
Cela commence par des paroles blessantes, des regards et un comportement agressif de la part d'une personne ou d'un groupe. L'acharnement et la répétition sont tels que tres vite on se sent isolé confus, stressé on s'enfonce dans la peur, et au bout du compte c'est sa vie qui peut etre détruite. On appelle cela le harcelement moral, cette conduite abusive peut mener au véritable "meurtre psychique". Le pervers narcissique, sous des dehors souriants et une apparence aimante, arrive a détruire une personne. Il use de paroles d'humiliation tout sourire , de mots qui tuent sans colere, d'ambiguïté qui, a la longue, mettent en péril la santé physique et psychique de la victime. Meme si on a du mal a la nommer, il faut se convaincre que cette conduite abusive est une agression. l'agresseur crée des conditions relationnelles déplorables qui ont des conséquences désastreuses sur la santé psychique de la victime (asthme, obésité, eczéma, conduite de retrait, troubles de l'humeur, arret maladie, phobie sociale, suicide...)
En France, depuis ces dernieres années, dans les entreprises comme dans les médias, il a surtout été question de harcelement sexuel, le seul pris en compte dans la législation francaise et qui n'est pourtant qu'un aspect du harcelement au sens large. En effet, le contexte de crise économique actuelle qui se traduit par un chômage massif dans les sociétés industrielles, pousse a faire penser aux salariés qu'ils doivent etre préts a accepter tout ce que l'entreprise leur demande.
D'apres une étude de la Fondation Européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (http://www.fr.eurofound.ie) datant de 1998, 1.9 million de Francais auraient enduré des actes d'intimidation et de brimade sur leur lieu de travail en 1997.
Mais qu'est-ce que le harcelement moral, ou mobbing (en Anglais) ?
